| 安徽之行—記常州航務(wù)2013年上半年工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-8-5 瀏覽次數(shù)：713 |
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| 2013年7月27日，常州航務(wù)2013年上半年工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)在安徽寧國(guó)恩龍山莊召開。此次會(huì)議由公司總經(jīng)理?xiàng)顝V霖帶隊(duì)，綜合辦負(fù)責(zé)組織安排各項(xiàng)日程及后勤服務(wù)工作，一共26位中、高層干部及施工班組的負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。 本次會(huì)議分為上下兩部分。27日下午三點(diǎn)，會(huì)議的上半部——總結(jié)會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開，首先，總經(jīng)理?xiàng)顝V霖針對(duì)公司目前的對(duì)外拓展（主要以在安徽宣城的兩個(gè)投資項(xiàng)目）和要求各職能部門、項(xiàng)目部、子分公司以及施工班組之間加強(qiáng)溝通交流學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了提綱挈領(lǐng)的發(fā)言；隨后，從各職能部門、子分公司負(fù)責(zé)人到各項(xiàng)目經(jīng)理及各施工班組代表均針對(duì)2013年上半年的工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等進(jìn)行了一系列深刻的總結(jié)，同時(shí)對(duì)下半年工作的開展提出了各自的構(gòu)想和準(zhǔn)備方案，力爭(zhēng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保在下半年工作中能夠以飽滿的狀態(tài)和出色的表現(xiàn)上交出一份份完美的，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的答卷。 7月28日上午8點(diǎn)半，進(jìn)入會(huì)議的下半部分——溝通交流討論會(huì)：各中層干部圍繞總經(jīng)理?xiàng)顝V霖提出的各職能部門、項(xiàng)目部、子分公司及施工班組之間富有層次性的溝通、關(guān)系，相關(guān)指令相互傳達(dá)；施工項(xiàng)目的質(zhì)量與安全問題；項(xiàng)目管理的重點(diǎn)在于關(guān)系還是責(zé)任的問題；領(lǐng)導(dǎo)與員工的利益分割；打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)等幾個(gè)話題展開積極討論，綜合辦副主任李進(jìn)以團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，從工作與生活兩方面描述上級(jí)應(yīng)該注重關(guān)注關(guān)愛下級(jí)及部門之間的溝通交流問題等三個(gè)個(gè)人觀點(diǎn)拋磚引玉，其他職能部門、子分公司負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理及各施工班組代表緊隨其后，大家各抒己見，打破常規(guī)的拘束模式，對(duì)企業(yè)現(xiàn)在、未來的基礎(chǔ)建設(shè)、工程質(zhì)與量、資質(zhì)的提升、人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等各方面發(fā)展暢所欲言，大家打開了話匣子，情緒尤為高漲，氛圍甚加。會(huì)議最后楊總進(jìn)行了總結(jié)：1、想要管理好員工，首先要管理好自己，作為領(lǐng)導(dǎo)首先要為下面員工樹立榜樣，才能讓下面的員工有意愿、有信心跟著領(lǐng)導(dǎo)工作；其次，要用心對(duì)待員工，員工是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人，有了好的員工企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上，最后，楊總用一句話——敬天愛人、厚德載物、自強(qiáng)不息，以此共同勉勵(lì)。 會(huì)議結(jié)束后，所有人員帶著飽滿的熱情還參加了千秋關(guān)激浪漂流活動(dòng)，在激戰(zhàn)中，沒有層級(jí)之分，沒有性別隔閡，顯露了團(tuán)隊(duì)的力量。 本次會(huì)議能夠在輕松的狀態(tài)下獲得圓滿落幕，這將為2013年常州航務(wù)下半年的工作進(jìn)展提升奠定了基礎(chǔ)，為大家以后面對(duì)更大更強(qiáng)挑戰(zhàn)增強(qiáng)了信心。同時(shí)讓大家在工作之余還得到了身體上的放松，緩解壓力的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步的拉近了上下級(jí)之間的距離，相信未來的常州航務(wù)將會(huì)越戰(zhàn)越勇，更加強(qiáng)大，譜出更動(dòng)人的藍(lán)圖。
【綜合辦 方潔】
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