| 向雷鋒學習什么 |
| 發布時間：2013-3-8 瀏覽次數：550 |
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| 三月是春意萌動的季節，是著意耕耘的季節。而三月也是“向雷鋒同志學習”的紀念月，時間如彈指一揮間，雷鋒已離開我們51年了，可他短暫的一生譜寫了人生無比輝煌的篇章，積淀著中華民族傳統美德，是全國人民學習的榜樣。幾十年來，他的精神依然被社會發展所提倡導，成為核心價值的體現，而作為常航的一名員工，我們應該向雷鋒學習什么？ 向雷鋒學習，我們要學習他那集體榮譽觀團結精神。今天，一切的成功都必須通過合作來實現，一個巴掌拍不響，十人鼓掌聲振天，我們是一個團隊，我們需要大家相互支持，通力合作來完成一項任務。而現實中卻存在不比付出多少，而比得到多少，不齊心協力，而是互相拆臺，事不關己、高高掛起的自私行為，這就容易造成比較混亂的局面。目前，公司有幾個項目存在進度、質量不同層次的問題，被業主批評，公司領導也是四處“救火”，雖說有客觀因素的存在，但主觀因素還是我們組織不力、要求不嚴、管理不善，全體人員沒有形成合力，人心沒有往一處想，各行其是，遇到困難相互推諉，或裝作不知道任由問題滋蔓，最后久積成疾造成現在不利局面，這又讓我想起東晉時期“淝水之戰”，號稱有百萬之師前秦苻堅卻被謝玄率領的六萬晉軍擊敗，這就告訴我們一個道理，遇到困難或者問題大家都能迎難而上，眾志成城，多一點主觀意識，主人翁思想，再大的問題也能迎刃而解。 向雷鋒學習，我們就要學習他那“干一行，愛一行”敬業精神。“古老的運河源源流長，清晨我們踏浪而上，打撈疏浚、整建駁岸，揮灑熱汗我們身影忙……”。當聽到這首激昂高亢催人奮進公司歌曲時，心中涌出一種強烈的責任感，這就是我們工作真實寫照，雖然艱辛，但使命光榮、責任重大，即便這樣我們團隊還是出現一些不和諧因素，有一些員工好高騖遠，不是忠于職守，而在這山望著那山高，不切實際地想象，沒有埋頭苦干的敬業意識、求真務實的奮進精神，老是埋怨、牢騷滿腹，致使不思進取，人浮于事，造成人才極大地浪費，其實領導都是慧眼識珠的，你是一塊金子不會讓埋沒的，時機成熟就會委以重任。所以我想說，如果你想獲得成功，首先要成為雷鋒式的好員工。 向雷鋒學習，要學習他那刻苦鉆研的“釘子”精神。時代在發展，科學技術日新月異，如果不能緊跟時代步伐，就會被淘汰，要不斷地創新工作方式方法，優質高效完成任務。2012年公司重新被評定為江蘇省招標投標信用等級“AA”級企業，增強了公司的美譽度和競爭力，已建設完工的錫溧漕河常州段航道整治一期工程，也獲得了江蘇省內建筑工程質量最高榮譽——“揚子杯”優質工程獎。這些成績取得離不開大家共同努力，面對成績我們要戒驕戒躁，還要一如既往地精益求精，在自己崗位創佳績、爭一流。 雷鋒精神是一種積極向上，大公無私的思想意識，把學習雷鋒精神作為精神文明的重要載體，把弘揚雷鋒精神作為提升公司員工整體意識制勝法寶，他的精神永遠是我們推動生產力和改變生活的指南針，因為一個人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神，企業要想蒸蒸日上，也不能缺少雷鋒式的好干部好員工，任何時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業、積極進取、勤儉節約的風尚，都是我們不斷學習的要素。2013年是公司改制成立十周年紀念日，而且按照公司遠景規劃，也是公司將進入集團經營之年，我們大家以學習雷鋒精神為契機，用“雷鋒精神”鞭策自己，樹立正確的人生觀和價值觀，大力弘揚時代主旋律，將“雷鋒精神”化為常航的基本精神，我們企業發展愿景將會“不是春光，勝似春光”。
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